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4-6

dirigeants / cercle

sessions / an

2

rencontresphysiques

Gagnez du temps, clarifiez vos arbitrages, et avancez avec impact.

Décisions accélérées.

Les décisions délicates sont traitées rapidement grâce à l’intelligence collective et aux échanges sans complaisance.

Moins de charge mentale.

Priorités clarifiées.

Lumière sur les angles morts, Options tranchées, cap clarifié, exécution plus fluide.

Faire Partie d'un groupe stable et exigeant rend la prise de décision plus sereine et structurée.

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intersession / semaine

Décidez avec clarté et justesse.

Des décisions qui auraient pu rester bloquées des mois sont tranchées en quelques heures.

Ce que vous trouverez dans le Cercle

Un espace où l'intelligence collective transforme vos défis en décisions stratégiques claires.

Co-motorât entre pairs

L'expérience combinée de dirigeants qui ont traversé des situations similaires aux vôtres.

Espace confidentiel

Un cadre sécurisé où la vulnérabilité devient une force pour des décisions authentiques.

Méthodologie structurée

Un processus éprouvé qui transforme la complexité en clarté stratégique actionnable.

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Impact direct sur votre entreprise

Décisions prises plus vite

Arbitrages clarifiés

Moins d’énergie perdue

Cap d’action plus net

Rejoignez le cercle

Ne décidez plus seul sur les sujets qui comptent.

Si c’est le bon moment, validons ensemble votre entrée.

Fonctionnement & Cadre

Chaque session permet de travailler des situations concrètes, en toute confidentialité, dans un cadre exigeant et orienté décision.

Le cadre méthodologique

Une structure pensée pour maximiser l'impact de chaque rencontre et garantir des résultats concrets.

• 5 à 6 dirigeants par cercle pour une dynamique optimale

• Groupe stable sur l'année pour créer la confiance

• Sessions mensuelles de 2h30 en ligne

• Sujets concrets apportés par les membres

• Confidentialité absolue et bienveillance exigeante

• Orientation décision et passage à l'action

L'intelligence du groupe

Le travail en groupe permet de transformer rapidement des sujets flous en décisions concrètes

Lors des dernières sessions :

• repositionnement d’offre

• arbitrages financiers

• décisions RH

• investissements

• priorisations et plans d’action

Rythme opérationnel

Sessions mensuelles

2h30 en ligne chaque mois pour traiter en profondeur les sujets stratégiques du moment.

Intersessions

Points en ligne chaque semaine pour maintenir l'élan et suivre l'avancement des décisions.

Rencontres annuelles

Deux séminaires en présentiel par an dans des villes différentes pour approfondir les liens.

Pour qui ?

• Dirigeants et entrepreneurs engagés, confrontés à des arbitrages réels sur leur activité

• Dirigeants en croissance, (re)structuration, changements, pivot.

• Cadres dirigeants cherchant un espace d’arbitrage entre pairs

• Leaders prêts à s'engager dans un processus exigeant

Pour qui ce n'est pas

• Ceux qui cherchent des solutions rapides sans engagement

• Ceux qui ne peuvent pas suivre le rythme

• Ceux qui refusent la confrontation ou la vulnérabilité

• Ceux qui cherchent uniquement du networking commercial

La posture du facilitateur

Le facilitateur n'est ni un consultant, ni un coach, ni un expert qui impose sa vision. Il est le gardien du cadre et de la méthodologie.

Sa neutralité permet à l'intelligence collective de s'exprimer pleinement. Son rôle est de maintenir l'exigence dans la réflexion tout en préservant la bienveillance dans les échanges.

Tarifs

Essentiel

800 € HT / an

12 sessions mensuelles de 2 h 30

Intersessions hebdomadaires en ligne

Accès au groupe stable de pairs

Premium

1450 € HT / an

Tout ce qui est inclus dans Essentiel

Tarif préférentiel sur les séminaires présentiels

Temps individuel stratégique en complément du cercle

Prêt à rejoindre le Cercle ?

L'intégration se fait sur échange préalable pour garantir la pertinence et l'homogénéité du groupe.